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Frédéric Hambye - Mindfulness… Nouvelle mode obligatoire en entreprise? (FR: 19/05/2016)

Episode Summary

Mindfulness... Nouvelle mode obligatoire en entreprise? Après avoir abordé différents aspects et approches de la mindfulness avec nous au micro et au fil de plusieurs podcasts, Frédéric Hambye nous revient cette fois avec cette question qui vise à attirer votre attention sur des points essentiels à conscientiser si on souhaite proposer la mindfulness dans son entreprise pour ses collaborateurs. Proposer est le mot choisi qui semble aussi le mieux adapté, lors de cette intervention Frédéric nous expliquera pourquoi cette nuance est primordiale et quelles dérives peuvent être ainsi contournées. Du rejet à l'intégration complète et volontaire d'une pratique, il peut en effet y avoir des approches moins constructives et surtout moins efficaces, attention de tenir compte des différents profils des individus! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-mindfulness-nouvelle-mode-obligatoire-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

Episode Notes

Mindfulness... Nouvelle mode obligatoire en entreprise? Après avoir abordé différents aspects et approches de la mindfulness avec nous au micro et au fil de plusieurs podcasts, Frédéric Hambye nous revient cette fois avec cette question qui vise à attirer votre attention sur des points essentiels à conscientiser si on souhaite proposer la mindfulness dans son entreprise pour ses collaborateurs. Proposer est le mot choisi qui semble aussi le mieux adapté, lors de cette intervention Frédéric nous expliquera pourquoi cette nuance est primordiale et quelles dérives peuvent être ainsi contournées. Du rejet à l'intégration complète et volontaire d'une pratique, il peut en effet y avoir des approches moins constructives et surtout moins efficaces, attention de tenir compte des différents profils des individus! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-mindfulness-nouvelle-mode-obligatoire-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare